Tata Bonus News: टाटा कमिंस में गुरुवार की रात तय फार्मूले के तहत 19. 5 प्रतिशत बोनस पर हस्ताक्षर हुआ. समझौते के तहत कर्मचारियों को अधिकतम 1,30, 241 रुपये, न्यूनतम 64,312रुपये और औसतन 1 लाख 5 हजार 448 रुपये मिलेगा. कंपनी के कुल 790 कर्मचारियों के बीच 8 करोड़ 35 लाख रुपये बंटेगी. बोनस की राशि शुक्रवार को ही कर्मचारियों के बैंक खाते में भेज दी जायेगी. पिछले साल यूनियन ने जो बोनस फॉर्मूला बनाया था. उसी आधार पर कर्मचारियों को 19. 5 प्रतिशत बोनस मिला. पुणे से बोनस समझौता के दौरान जूम मीटिंग से इंजन बिजनेस यूनिट की एचआर हेड पल्लवी देसाई, कंपनी के वाइस प्रेसिडेंट मनीष झा और जमशेदपुर प्लांट में प्लांट हेड रामफल नेहरा, एचआर हेड मनीष जैन और यूनियन की ओर से अध्यक्ष दीप्तेंदु चक्रवर्ती, महामंत्री सुमित सहित यूनियन के तमाम पदाधिकारी, कमेटी मेंबर मौजूद थे.
2026 तक इसी फॉर्मूले पर होगा समझौता
टाटा कमिंस में बोनस के लिए साल 2022 में फॉर्मूला साल आगे भी जारी रहेगा. यूनियन 2026 तक पुराने फॉर्मूला पर ही बोनस समझौता करेगी. टाटा कमिंस में बोनस फॉर्मूले में उत्पादन नौ, लाभ आठ और बीआइएस में तीन प्वाइंट निर्धारित है. जिसमें 1.5 प्रतिशत फिक्स है.
पिछले साल मिला था 18.5 प्रतिशत बोनस
टाटा कमिंस के कर्मचारियों को पिछले साल 18.5 प्रतिशत बोनस मिला था. समझौते के तहत कर्मचारियों को न्यूनतम 38,519 रुपये और अधिकतम 99,880 रुपये औसतन 75,843 रुपये मिले थे. कंपनी के 793 कर्मचारियों के बीच 6.1 करोड़ रुपये बोनस की राशि बंटा था.
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बोनस समझौता 19.5% सभी मजदूरों का मेहनत का परिणाम है और मैनेजमेंट की भी पूरा सहयोग रहा. इस फाइनेंशियल ईयर में भी हम सभी कर्मचारी इससे भी बेहतर प्रदर्शन करेंगे.
– दीप्तेंदु चक्रवर्ती, अध्यक्ष, टीसी कर्मचारी यूनियन
