Meta ने अपने कर्मचारियों में से लगभग 5% की कटौती करने की घोषणा की है, जिसमें मुख्य रूप से कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को निशाना बनाया जाएगा. सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने मंगलवार को कंपनी के आंतरिक कार्यस्थल प्लेटफॉर्म पर यह जानकारी साझा की. उन्होंने कहा कि 2025 कंपनी के लिए एक “गहन वर्ष” होने वाला है.
आंतरिक ज्ञापन में जुकरबर्ग का संदेश
जुकरबर्ग ने आंतरिक ज्ञापन में कर्मचारियों को सूचित किया कि कंपनी प्रदर्शन प्रबंधन के मानकों को उच्च स्तर पर ले जा रही है. उन्होंने लिखा, “हम उन लोगों को जल्दी बाहर निकालेंगे, जो अपेक्षाओं पर खरे नहीं उतर रहे हैं. यह निर्णय हमारी टीमों में सर्वश्रेष्ठ लोगों को बनाए रखने के लिए लिया गया है.”
कटौती से प्रभावित कर्मचारियों को मिलेगी जानकारी और सहायता
मेटा ने बताया कि छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों को 10 फरवरी तक सूचित किया जाएगा. उन्हें उदार विच्छेद पैकेज प्रदान किया जाएगा, जैसा कि पहले की छंटनी में किया गया था. कंपनी ने यह भी कहा कि यदि किसी कर्मचारी के भविष्य के प्रदर्शन को लेकर आशावादी उम्मीदें होंगी, तो उन्हें टीम में बनाए रखने पर विचार किया जा सकता है.
पहले भी हुई थीं व्यापक छंटनी
यह कदम मेटा की पिछली बड़ी छंटनी के बाद उठाया गया है. 2022 और 2023 में, मेटा ने 21,000 नौकरियों को समाप्त किया था, जो कंपनी की कुल कर्मचारियों की संख्या का लगभग एक चौथाई था.
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सामुदायिक नोट्स और मुक्त अभिव्यक्ति की ओर झुकाव
पिछले सप्ताह जुकरबर्ग ने घोषणा की थी कि मेटा अपने तथ्य-जांच कार्यक्रम को समाप्त करेगा और एलन मस्क के प्लेटफॉर्म एक्स के “सामुदायिक नोट्स” मॉडल को अपनाएगा. जुकरबर्ग ने कहा, “हालिया चुनावों ने भाषण को प्राथमिकता देने की दिशा में एक सांस्कृतिक बदलाव दिखाया है. इस बदलाव के तहत हम गलतियों को कम करने, अपनी नीतियों को सरल बनाने और मुक्त अभिव्यक्ति को पुनर्स्थापित करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे.”
जुकरबर्ग ने अपने ज्ञापन में यह भी कहा कि कंपनी एआई, अगली पीढ़ी के कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म और सोशल मीडिया के भविष्य जैसे प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करेगी. उन्होंने इसे “गहन और चुनौतीपूर्ण वर्ष” बताया और कहा कि टीमों को शीर्ष प्रदर्शन वाले लोगों के साथ सशक्त बनाया जाएगा.
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