Rourkela News: राउरकेला स्टील प्लांट (आरएसपी) के प्रशिक्षु छात्रावास में वार्षिक खेल कार्यक्रम ‘स्पर्धा-2025’ का शुभारंभ हुआ. उद्घाटन समारोह की अध्यक्षता कार्यपालक निदेशक (परियोजना) सुदीप पाल चौधरी ने की. इस अवसर पर मुख्य महा प्रबंधक (एमएस एवं एचआर-एलएंडडी) पीके साहू, मुख्य महा प्रबंधक (नगर इंजीनियरिंग एवं उद्यानकृषि) बीके जोजो उपस्थित थे. लर्निंग एवं डेवलपमेंट विभाग के अंतर्गत आने वाले आरएसपी और ओडिशा ग्रुप ऑफ माइंस के एसीटी(टी), ओसीटी(टी) और एमटी(टी) सहित 100 से अधिक प्रशिक्षु विभिन्न कार्यक्रमों में भाग ले रहे हैं.
संगठन की कार्य संस्कृति को और मजबूत करने में मदद मिलेगी
श्री चौधरी ने इस तरह के कार्यक्रम के आयोजन में एलएंडडी विभाग के प्रयासों की सराहना की. उन्होंने कहा कि इस तरह की पहल से प्रशिक्षुओं के बीच संबंधों को मजबूत करने और संगठन की कार्य संस्कृति को और मजबूत करने में मदद मिलेगी. उन्होंने सभी को स्वस्थ खेल भावना के साथ सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रोत्साहित किया. इसमें क्रिकेट, बैडमिंटन (पुरुष और महिला दोनों के लिए, एकल और युगल), शतरंज, 100 मीटर दौड़ और शॉट पुट शामिल हैं. प्रतियोगिताओं का समर्थन करने के लिए क्रिकेट, दौड़ और शॉट पुट जैसी बाहरी स्पर्धाओं के लिए एक समर्पित मैदान विकसित किया गया है. इस कार्यक्रम का संचालन हिमांशु मिश्रा (वरिष्ठ प्रबंधक, एचआर-एलएंडडी) द्वारा किया जा रहा है.
राउरकेला इस्पात सयंत्र के 12 कर्मचारियों को मिला पुरस्कार
कार्यपालक निदेशक (वर्क्स) कॉन्फ्रेंस हॉल में आयोजित एक पुरस्कार समारोह में सेल, राउरकेला स्टील प्लांट (आरएसपी) के 12 कर्मचारियों को ‘माई आरएसपी-माई आइडेंटिटी’ पहल के तहत पुरस्कृत किया गया. कार्यपालक निदेशक (वर्क्स) विश्वरंजन पलाई ने प्राप्तकर्ताओं को पुरस्कार प्रदान किये. उल्लेखनीय है कि यह पुरस्कार एक से 15 जनवरी, 2025 तक खुली प्रतियोगिता के दौरान आरएसपी पोर्टल कर्मचारी क्षेत्र (वेब और मोबाइल एप) में पोस्ट किये गये सर्वश्रेष्ठ विचारों और दृष्टिकोणों के लिए दिये जाते हैं. यहां यह उल्लेखनीय है कि माई आरएसपी-माई आइडेंटिटी एक अनूठी पहल है, जो कर्मचारियों को संगठन का हिस्सा होने के अपने सकारात्मक विचारों, भावनाओं और अनुभव को साझा करने के लिए प्रेरित करती है. इस पहल के अनुसार, कर्मचारियों को 15 दिनों की अवधि में हर दिन आरएसपी के बारे में सकारात्मक विचारों का कम से कम एक पूरा वाक्य लिखना होता है. प्रतियोगिता के पांचवें संस्करण में 2798 कर्मचारियों ने इस पहल के तहत प्रविष्टियां दी थीं. वरिष्ठ अधिकारियों की एक समिति ने ऑनलाइन प्रतिक्रियाओं का मूल्यांकन किया और दैनिक आधार पर उनके अंक प्रस्तुत किये. इस पहल का उद्देश्य कर्मचारियों का संगठन के साथ जुड़ाव मजबूत करना और उन्हें कंपनी का ब्रांड एंबेसडर बनाना है.
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