भारत के आईटी सेक्टर में नौकरियों की बरसात हो रही है लेकिन योग्य लोगों की कमी है. यही वजह है कि 195 अरब डॉलर के इस उद्योग में अपने कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए कंपनियां कई प्रस्ताव रख रही हैं. इन प्रस्ताव की वजह से आईटी सेक्टर में खूब इस्तीफे भी हो रहे हैं.
टाइम्स आफ इंडिया के अनुसार कर्मचारियों को कंपनी में रोककर रखने के लिए कंपनियां नौकरी की ज्वाइनिंग पर बोनस और बीएमडब्ल्यू बाइक आफर कर रही हैं. इसके अलावा आईफोन और फ्लेक्सी वर्किंग की सुविधा भी दी जा रही है. कई कंपनियां एसेसमेंट टेस्ट के लिए कर्मचारियों को एक हजार से पांच हजार रुपये तक दे रही है, जबकि इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि वह व्यक्ति कंपनी ज्वाइन करेगा भी या नहीं.
इतना कुछ करने के बाद भी कंपनियां इस बात को लेकर आश्वस्त नहीं हैं कि कर्मचारी उनके यहां रूके रहेंगे. जबतक कोई कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए कोई प्रस्ताव लेकर आती है तबतक उसे कोई अच्छा प्रस्ताव मिल जाता है.
टैलेंट कंसल्टेंसी फर्म हान डिजिटल के संस्थापक और सीईओ सरवनन बालासुंदरम ने टाइम्स आफ इंडिया के साथ बातचीत में कहा कि वे एक सप्ताह में 1,000 से अधिक साक्षात्कार निर्धारित करते हैं, लेकिन इनमें से 40 प्रतिशत मामलों में साक्षात्कार किसी ना किसी वजह से रद्द हो जाते हैं. जो साक्षात्कार होते हैं उनमें से 75 प्रतिशत ही नौकरी ज्वाइन करते हैं.
टीसीएस, इंफोसिस, एचसीएल और विप्रो को मिलकर चालू वित्त वर्ष में एक लाख लोगों को नियुक्त करने की उम्मीद है. इसके साथ ही कंपनियां भर्ती होने वाले कर्मचारियों को आकर्षक प्रस्ताव भी देगी. कोरोना महामारी की वजह से आईटी सेक्टर में बूम आया है और कंपनियों के पास नौकरियां बहुत हैं लेकिन लोग कम हैं.
Posted By : Rajneesh Anand
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