SAIL प्रबंधन का आश्वासन, अधिकारियों के पे-रिवीजन पर जल्द होगा समझौता

बोकारो (सुनील तिवारी) : बोकारो स्टील प्लांट सहित सेल अधिकारियों के वेतन समझौता को लेकर शुक्रवार को सेल-सेफी की वर्चुअल मीटिंग हुई. बैठक में अधिकारियों के वेतन समझौता को लेकर सकारात्मक वार्ता हुई. वेतन समझौता सहित अधिकारियों के लंबित मांगों पर विस्तार से चर्चा हुई. कंपनी में अधिकारी का पे रिवीजन एक जनवरी 2017 से लंबित है.

बैठक में प्रोमोशन पॉलिसी में संशोधन, 2008-10 बैच के जूनियर अफसरों के वेतन निर्धारण व कोरोना से जान गंवाने वाले सेलकर्मियों के आश्रित को नियोजन व उचित मुआवजा देने सहित अन्य मांगों पर सकारात्मक वार्ता हुई. 2018-19 के बकाया पीआरपी का भुगतान लंबे अरसे बाद कर दिया गया है. प्रबंधन की पहल के बाद सेफी ने कैंडल मार्च के साथ शुरू चरणबद्ध आंदोलन टाल दिया है.

सेल-सेफी की वर्चुअल मीटिंग में शामिल बोकारो स्टील ऑफिसर्स एसोसिएशन-बोसा के अध्यक्ष एके सिंह ने बताया कि बैठक काफी सकारात्मक रही. प्रबंधन ने बहुत जल्द वेतन समझौता करने का आश्वासन दिया. बताया कि बैठक में पे-रिवीजन के साथ-साथ अन्य कई मुद्दों पर भी बातचीत हुई. सभी डिमांड पर सेल प्रबंधन की ओर से सकारात्मक पहल करने का आश्वासन मिला.

बैठक में पे- रिविजन, वित्तीय वर्ष 2019-20 के एडवांस पीआरपी का भुगतान, कोविड-19 की वजह से प्रभावित आश्रितों के नियोजन व एक्सग्रेसिया, कॉरपोरेट प्रमोशन (ई-06 से ई 07) पर पुनर्विचार, नयी प्रोमोशन पॉलिसी पर पुनर्विचार व सुधार, सरकारी नियम के अनुसार एचआरए का भुगतान, एक साथ 10 कैजुअल लीव, पेंशन ट्रस्ट में फंड का स्थानांतरण, 2008 व 2010 बैच के जूनियर अधिकारियों के वेतन विसंगति में सुधार आदि पर चर्चा की गयी.

इन मांगों पर हुई चर्चा

• थर्ड पे-रिविजन 01.01.2017 से लागू

• वित्तीय वर्ष 2018-19 का शेष पीआरपी

• वित्तीय वर्ष 2019-20 के एडवांस पीआरपी

• जूनियर आफिसर 2008-2010 बैच के वेतनमान निर्धारण तीसरे पे-रिविजन के पहले

• एक बार में 10 दिनों का सीएल को पुन: शुरू करने

• अधिकारियों के नये प्रोमोशन पॉलिसी में आवश्यक संशोधन

• कोविड-19 से निबटने के लिए बीमा, कोविड फंड

• एचआरए व लीव-इनकैशमेंट शासकीय नियमानुसार पुन: शुरू

• सेल पेंशन ट्रस्ट में फंड ट्रांसफर

• चिकित्सकों को नया पदनाम

• हाऊस लीज/लाइसेंस

Posted By : Mithilesh Jha

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