टाटा पिगमेंट : दो से पांच गुना तक बढ़ा इंटेंटिव

संवाददाता, जमशेदपुर टाटा पिगमेंट के नये कर्मचारियों ( ई 1-5 ग्रेड) का इंसेंटिव बोनस रिवाईज किया गया है. कंपनी प्रबंधन और यूनियन के बीच हुए समझौते के अनुसार इंसेंटिव बोनस 1 दिसंबर 2013 से प्रभावी होगा. आईबी समझौते में कंपनी के प्रबंध निदेशक प्रकाश सरोडे, पीकेपी सिंह, पीवी रामा राव, बीएच वीएसएन मूर्ति, केके झा, एचसी पांडेय, यूनियन की ओर से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, उपाध्यक्ष नंदलाल, महासचिव राजु टुडु व सहायक सचिव राकेश कुमार ने हस्ताक्षर किये. ई 1 के कर्मचारियों का आईबी करीब दोगुणा हुआ है वहीं ई 5 ग्रेड के कर्मचारियों का आईबी करीब चार गुणा से अधिक बढ़ गया. आईबी रिवाईज करवाने के लिए यूनियन अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय काफी समय से प्रबंधन से वार्ता कर रहे थे. ग्रुप ए (100 प्रतिशत ग्रुप)ग्रेडपदनामपुराना दरप्रस्तावित दरई 1जूनियर एटेंडेंट1.933.40ई 2एटेंडेंट2.065.30ई 3जूनियर टेक्नीशियन/जूनियर ऑपरेटर2.197.25ई 4टेक्नीशियन/ऑपरेटर2.468.10ई 5 सीनियर टेक्नीशियन/सीनियर ऑपरेटर2.7910.20ग्रुप बी (अप्रत्यक्ष बोनस- 35 प्रतिशत प्रत्यक्ष उत्पादन बोनस का- वैसे कर्मचारियों के लिए जो एक सप्ताह में 48 घंटा काम करते हैं) ग्रेडपदनामपुराना दरप्रस्तावित दरई 1जूनियर एटेंडेंट1.933.40ई 2एटेंडेंट2.065.30ई 3जूनियर एसोसिएट2.197.25ई 4 एसोसिएट2.468.10ई 5 सीनियर एसोसिएट2.7910.20ग्रुप बी (अप्रत्यक्ष बोनस- 28 प्रतिशत प्रत्यक्ष उत्पादन बोनस का- वैसे कर्मचारियों के लिए जो एक सप्ताह में 48 घंटे से कम काम करते हैं) ग्रेडपदनामपुराना दरप्रस्तावित दरई 1जूनियर एटेंडेंट1.933.40ई 2एटेंडेंट2.065.30ई 3जूनियर एसोसिएट2.197.25ई 4 एसोसिएट2.468.10ई 5 सीनियर एसोसिएट2.7910.20