ईएसएस लेने के लिए बढ़ेगा मनौवैज्ञानिक दबाबपहले जॉब फॉर जॉन की थी अलग से व्यवस्थासंवाददाताजमशेदपुर : टाटा स्टील में 2010 से चल रहे जॉब फॉर जॉब स्कीम को तत्काल प्रभाव से बंद किये जाने की अपुष्ट सूचना है. इस स्कीम के तहत 55 वर्ष या उससे कम के कर्मचारी अपने आश्रित को या बेटे को अपनी जगह नौकरी दे सकते थे. इसमें कर्मचारी को रिटायरमेंट लेना पड़ता था और उनके आश्रित को नौकरी मिलती थी. इसमें 45-50 वर्ष की आयु में कर्मचारी अपने वारिस की शैक्षणिक योग्यता पर बहाली व बाहरी नौकरी के बीच तालमेल नहीं बैठ पाने की स्थिति में अपनी जगह पर बहाल करवा देते थे. प्राप्त जानकारी के अनुसार ईएसएस को अपेक्षानुसार सफलता नहीं मिलने के कारण अप्रत्यक्ष रुप से इस स्कीम को बंद किया जा रहा है. इस स्कीम के बंद हो जाने से जॉब फॉर जॉब में अपने वारिस या पुत्र को नौकरी में भेजने की यही एक मात्र (ईएसएस) रास्ता रह जायेगा.ईएसएस में जॉब फॉर जॉब की है व्यवस्थाकंपनी द्वारा लाये गये ईएसएस को भविष्य में जॉब फॉर जॉब में बदलने की सुविधा दी गयी है. सेपरेटली चल रहे जॉब फॉर जॉब के बंद हो जाने से अब ईएसएस के माध्यम से ही कर्मचारी अपने पुत्र को जॉब फॉर जॉब का लाभ दिला सकेंगे. भविष्य में जॉब फॉर जॉब में ईएसएस लिये हुए कर्मचारी पुत्रों को प्राथमिकता दिये जाने की भी चरचा जोरो पर है.
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टाटा स्टील : जॉब फॉर जॉब स्कीम बंद ! असंपादित
ईएसएस लेने के लिए बढ़ेगा मनौवैज्ञानिक दबाबपहले जॉब फॉर जॉन की थी अलग से व्यवस्थासंवाददाताजमशेदपुर : टाटा स्टील में 2010 से चल रहे जॉब फॉर जॉब स्कीम को तत्काल प्रभाव से बंद किये जाने की अपुष्ट सूचना है. इस स्कीम के तहत 55 वर्ष या उससे कम के कर्मचारी अपने आश्रित को या बेटे को […]
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Prabhat Khabar Digital Desk
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