टाटा वर्कर्स यूनियन : बोनस पर यूनियन की खिचाई

टाटा वर्कर्स यूनियन : बोनस पर यूनियन की खिचाईटाटा वर्कर्स यूनियन की मैराथन कमेटी मीटिंग आर्थिक मंदी की बहाना देकर बचने का प्रयास जमशेदपुर: टाटा वर्कर्स यूनियन की कमेटी मीटिंग में यूनियन नेतृत्व की बोनस के मुद्दे पर विपक्षी सदस्यों ने यूनियन नेतृत्व को घेरा अौर कमेटी सदस्यों ने जमकर खिंचायी की. कमेटी सदस्यों ने बोनस के मुद्दे पर ऐसे सवाल उठा जिसका यूनियन के कुछ पदाधिकारी जवाब ढूढते रहे लेकिन नहीं मिल पाया. बाद में टाटा स्टील कंपनी प्रबंधन की तरह स्टील कंपनियों में आर्थिक मंदी का हवाला देकर बचने का प्रयास किया.शनिवार को सुबह करीब साढे नौ बजे माइकल जॉन ऑडिटोरियम में टाटा वर्कर्स यूनियन की कमेटी मीटिंग शुरू हुई. बैठक करीब चार बजे शाम तक चली. कमेटी मीटिंग में श्रद्धांजलि सभा का आयोजन किया गया. इसके बाद यूनियन के कोषाध्यक्ष प्रभात लाल ने अगस्त, सितम्बर और अक्टूबर महीने का एकाउंट पेश किया जिसे पास किया. यूनियन के महामं॑त्री बी के डिंडा ने पिछली कमेटी मीटिंग के मिनट्स को पढा. कमेटी मीटिंग में करीब 80 कमेटी सदस्यों ने अपनी बातों को रखा व सवाल भी पुछा. बैठक में अधिकतर कमेटी सदस्यों ने बोनस समइाौता में यूनियन की अहमियत खत्म होने और कर्मचारियों को ठगने का आरोप लगाते हुए यूनियन के सत्ता पक्ष को घेरने का प्रयास किया. यूनियन के कई कमेटी सदस्यों ने सिक्यूरिटी विभाग के मामले, टीएमएच में कैथ लैब मेें पैसा लेने, जॉब फॉर जॉब स्कीम पर सवाल उठाए.बोनस पर यूनियन नेतृत्व : अरुणटाटा वर्कर्स यूनियन के विपक्ष के कमेटी सदस्य अरुण सिंह ने कहा कि यूनियन के वर्तमान नेतृत्व ने जिस तरह का बोनस समइाौता किया है यह अब तक के इतिहास में सबसे खराब हुआ है. उन्होंने कहा कि इस तरह के बोनस समइाौते से यूनियन की अहमियत कम हुई है और कर्मचारियो के साथ विश्वासघात किया गया है. उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को धोखा दिया गया है. बोनस समइाौता से पहले हाउस से सलाह ली गई थी लेकिन जब बोनस हुआ तो हाउस के निर्णय की अवहेलना की गई. हाउस की मर्यादा को ताक पर रखने का काम किया गया. उन्होंने कहा कि बोनस के बाद प्रतिशत को लेकर जब चर्चा चल रही थी तो यूनियन के पदाधिकारी बोनस स्लिप और भुगतान आने की बात कहते हुए कर्मचारियों को गुमराह करने में जुटे रहे लेकिन जब पेमेंट स्लिप आया तो यह बात सामने आयी कि बोनस 8.53 प्रतिशत ही हुआ है. उन्होंने कहा कि जॉब फॉर जॉब स्कीम पर को हमेशा के लिए लागू होना चाहिए. लेकिन यह स्कीम 20 दिसम्बर तक ही है. कर्मचारी पुत्रों की बहाली हो : आरसी झाकमेटी मेंबर आर सी इाा ने कर्मचारी पुत्रों की बहाली, एन एस ग्रेड के कर्मचारियों के कैरियर ग्रोथ समेत अन्य मुद्दे को जोरदार ढंग से उठाया. उन्होंने कहा कि चुनाव के समय में यूनियन कर्मचारी पु॑त्रों की बहाली के मुद्दे पर कई तरह की बात कर रही थी वहीं चुनाव के बाद इस मामले पर कोई निर्णय नहीं लिया जा रहा है. उन्होंने मांग की कि कर्मचारी पु॑त्रों की बहाली के लिए यूनियन को गंभीर प्रयास करना चाहिए. उन्होंने कहा कि कलिंगानगर में दो–तीन वर्षों से लगातार बहाली हो रही है. उन्होंने कहा कि कर्मचारी पु॑त्रों की बहाली करान के लिए यूनियन प्रयास करे जिससे आर्थिक परेशानी में आए लोगों को राहत मिल सके. उन्होंने कहा कि नया जॉब फॉर जॉब स्कीम 20 नवम्बर से 20 दिसम्बर तक आया है जबकि यह लगातार रहना चाहिए. उन्होंने अध्यक्ष को ज्ञापन देकर और मांग की थी कि मैट्रिक, डिप्लोमा बी टेक, एमबीए आदि होने के बाद भी एन एस ग्रेड 7 नहीं मिला है. इन हजारों कर्मचारियों के एन एस ग्रेड 4 में अपग्रेड होने की व्यवस्था होनी चाहिए. उन्होंने टीएमएच में कैथ लैब में कर्मचारियों का नि:शुल्क इलाज कराने की मांग की. उन्होंने एलटीसी और बोनस समइाौता पर सवाल उठाया. उन्होंने बोनस समइाौते पर सवाल उठाते हुए कहा कि अगर जमशेदपुर में 10 से 11 मिलियन टन से ज्यादा उत्पादन नहीं होता है तो वर्तमान समइाौता यही बताता है कि यूनियन ने यह फैसला किया है कि हम कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौती करेंगे जिससे बोनस बढे. कर्मचारियों के हित में ही ले रहे है फैसला: आर रवि टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष आर रवि प्रसाद ने कहा कि बोनस समइाौता हो या एलटीसी सभी समइाौते में कर्मचारियों के हित का ख्याल रखा गया है. कोई भी ऐसा प्रयास नहीं किया गया है जिससे कर्मचारियों को नुकसान पहुंचे. बोनस समइाौता पर कहा कि समय और परिस्थिति के अनुसार बेहतर बोनस कराया है. सिक्युरिटी पर संकट नहीं : संजीव चौधरीयूनियन के कमेटी मेंबरों के सवाल का जवाब देते हुए डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव चौधरी ने कहा कि सिक्युरिटी को लेकर प्रबंधन से बात की गयी है अौर उसमें संकट जैसी स्थिति नहीं है. उन्होंने कहा कि सुरक्षा की गंभीरता को लेकर यह व्यवस्था आयी है. संजीव चौधरी के आश्वासन व बयान का यूनियन के सहायक सचिव कमलेश सिंह, कमेटी मेंबर कृष्णा समेत अन्य ने सराहना की. सभी का एलटीए एक जैसा हो : विश्वालकोक प्लांट से कमेटी मेंबर विश्वजीत विश्वाल ने कहा कि सभी कर्मचारियों का एलटीए एक जैसा हो. उन्होंने कोक प्लांट के लंबित आईबी को भी जल्द करवाने की मांग की. जुबिली पार्क में पिकनिक व्यवस्था बेहतर हो : नितेशकमेटी मेंबर नितेश राज ने कहा कि जुबिली पार्क में शहरवासियों के लिए पिकनिक करने की बेहतर व्यवस्था हो. उन्होंने कहा कि व्यवस्था में बदलाव बेहतरी के लिए हो अौर लोगों को परेशानी नहीं हो. अच्छा प्रयास : अरविंद पांडेययूनियन उपाध्यक्ष अरविंद पांडेय ने कहा है कि यह कमेटी मीटिंग काफी अच्छी रही तथा यूनियन के पदाधिकारियों की टीम ने बेहतर होमवर्क भी किया जिससे पिछले बैठक में उठे सवालों का जबाब दिया गया साथ ही अधिक लोगों को अपनी बात रखने का मौका मिला.