कंपनी में यूनियन का रोल अहम : नरेंद्रन

टाटा वर्कर्स यूनियन . माइकल जॉन प्रेक्षागृह में कमेटी मेंबरों के लिए अभियान प्रशिक्षण का उदघाटन

टाटा स्टील के एमडी टीवी नरेंद्रन ने प्रबंधन और यूनियन के बीच पूर्व में हुई अहम फैसलों को कंपनी के विकास में निर्णायक बताया.

जमशेदपुर : प्रबंधन सेलेक्टेड है और यूनियन इलेक्टेड. ऐसे में कंपनी और कर्मचारियों के विकास में यूनियन की जिम्मेदारियां काफी बढ़ जाती हैं.

उक्त बातें टाटा स्टील के एमडी टीवी नरेंद्रन ने टाटा वर्कर्स यूनियन के पदाधिकारियों, कमेटी मेंबरों को संबोधित करते हुए कहीं. वे सोमवार को माइकल जॉन प्रेक्षागृह में अभिज्ञान नामक प्रशिक्षण कार्यक्रम के उद्घाटन के अवसर पर उपस्थित यूनियन के सदस्यों को संबोधित कर रहे थे. उन्होंने कहा कि पूर्व में यूनियन और प्रबंधन ने कुछ एेतिहासिक फैसले लिये, जिसकी वजह से कंपनी विकास करने में सफल रही. एमडी ने कंपनी के एनजेसीएस से बाहर निकलने और न्यू सीरीज ग्रेड का उदाहरण देते हुए कहा कि भले ही इन दोनों समझौतों से सभी कर्मचारी संतुष्ट नहीं हैं, लेकिन उस समय की परिस्थितियों को देखते हुए ये अहम फैसले थे. कंपनी के बेहतर प्रदर्शन में दोनों फैसले महत्वपूर्ण कारक रहे हैं.

मेहनत के बल पर पूर्व कमेटी मेंबरों ने हासिल किये अहम मुकाम : एमडी ने टाटा वर्कर्स यूनियन के दो पूर्व कमेटी मेंबरों का उदाहरण देते हुए कहा कि अगर आप में आगे बढ़ने का जज्बा है और इसके लिए निरंतर प्रयास करते हैं, तो अवश्य सफल होंगे. यूनियन के पूर्व कमेटी मेंबर हरभजन सिंह टाटा स्टील में तेजी के साथ प्रमोशन लेकर चीफ स्तर तक गये. इसके बाद होंडा के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर में सदस्य बने. इसी तरह कमेटी मेंबर जेबी सिंह ने भी अपनी प्रबल इच्छाशक्ति के बल पर टाटा स्टील में चीफ का पोजीशन प्राप्त किया. हालांकि एमडी ने इस बार कंपनी के घाटे का जिक्र नहीं किया.

इससे पूर्व प्रशिक्षण कार्यक्रम का उद्घाटन दीप प्रज्जवलित कर आये हुए अतिथियों ने किया. समारोह को विशिष्ट अतिथि टाटा स्टील के वीपी एचआरएम सुरेश दत्त त्रिपाठी, यूनियन के अध्यक्ष आर. रवि प्रसाद, महासचिव बीके डिंडा, डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव कुमार चौधरी ने भी संबोधित किया. उद्घाटन समारोह में यूनियन के कमेटी मेंबरों के अलावा प्रबंधन की ओर से जुबीन पालिया, चैतन्य भानू, राजेश चिंतक, गोपाल चौधरी मुख्य रूप से उपस्थित थे.

ट्रेनिंग के लिए 25-25 कमेटी मेंबरों का बैच

ट्रेनिंग के लिए 25-25 कमेटी मेंबरों का बैच बनाया गया है. एक बैच को तीन सत्र में एक दिन का प्रशिक्षण दिया जायेगा. पहले सत्र में कंपनी के इतिहास, दूसरे सत्र में यूनियन के इतिहास व तीसरे सत्र में कंपनी के विकास में यूनियन की भूमिका की जानकारी दी जायेगी. एक माह में दो बैच को प्रशिक्षण दिया जायेगा. अभिज्ञान प्रशिक्षण का संचालन माइकल जॉन सेंटर के नवनियुक्त निदेशक जयदेव उपाध्याय के दिशा- निर्देश में होगा.

एक्सएलआरआइ में शुरू किया जाये कोर्स : डिंडा

टाटा वर्कर्स यूनियन के महासचिव बीके डिंडा ने अभिज्ञान के उद्घाटन सत्र में प्रबंधन के समक्ष प्रस्ताव रखा कि एक्सएलआरआइ में कमेटी मेंबरों को नेतृत्व क्षमता का गुर सिखाने के लिए कोर्स शुरू किया जाये. एमडी टीवी नरेंद्रन, वीपी एचआरएम ने प्रस्ताव पर विचार-विमर्श करने का आश्वासन दिया है.