जमशेदपुर: टाटा मोटर्स कंपनी परिसर में कर्मचारियों के बीच चलाये जा रहे हस्ताक्षर अभियान से विवाद गहराने लगा है. कभी भी कंपनी परिसर में हस्ताक्षर को लेकर अप्रिय घटना घट सकती है. कंपनी प्रबंधन पूरी गतिविधि पर नजर रखे हुए है. पूर्व में भी कंपनी परिसर में हस्ताक्षर कराने का मामला प्रकाश में आने पर प्रबंधन को हस्तक्षेप कराना पड़ा था. गुरुवार को पुन: कंपनी के प्लांट थ्री, वर्ल्ड ट्रक में हस्ताक्षर कराने को लेकर यूनियन के दो खेमाें के बीच विवाद की बात सामने आ रही है.
सूचना मिलने पर कंपनी के आइआर व सुरक्षाकर्मियों को हस्तक्षेप करना पड़ा, तब जाकर मामला शांत हुआ. टेल्को वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष अमलेश, महामंत्री प्रकाश कुमार को हटाने के लिए तोते खेमा, टेल्को वर्कर्स यूनियन को भंग कर नया चुनाव कराने के लिए पूर्व महामंत्री चंद्रभान खेमा की ओर से कर्मचारियों के बीच हस्ताक्षर अभियान चलाने की चरचा जोरों पर रही. चरचा है कि गुरुवार को तोते खेमा के तरफ से प्लांट थ्री, वर्ल्ड ट्रक में हस्ताक्षर अभियान एवं बैच बांटा जा रहा था. इसको लेकर दो खेमाें के नेता आपस में उलझ गये. बाद में इसकी शिकायत यूनियन के एक खेमा ने प्रबंधन से कर दी. प्रबंधन के हस्तक्षेप से भले ही हस्ताक्षर अभियान रूक गया है, लेकिन माहौल अभी भी गरम है.
सुरक्षा की दृष्टि से तोते खेमा बांट रहा बैच : तोते खेमा की ओर से 11 दिसंबर को अध्यक्ष, महामंत्री को हटाने के लिए बुलायी गयी आमसभा में कर्मचारियों के बीच बैच बांटा जा रहा है. तोते खेमा के सदस्यों का कहना है कि सुरक्षा की दृष्टिकोण से बैच दिया जा रहा है, ताकि कर्मचारी की आड़ में शरारती तत्व नहीं आये. बैच में यूनियन का निबंधन संख्या, सीरियल नंबर, आमसभा की तिथि, स्थान एवं समय अंकित है. महामंत्री खेमा 11 दिसंबर की आमसभा को रोकने के लिए श्रमायुक्त से मिल चुका है. किसी तरह का विवाद होने से आमसभा पर रोक लग सकता है. ऐसे में तोते खेमा रणनीति बना कार्य कर रहा है, ताकि कोई बाधा नहीं हो सके.
महामंत्री ने लगाया राजनीति चमकाने का आरोप
टेल्को वर्कर्स यूनियन के महामंत्री प्रकाश कुमार ने ग्रेड रिवीजन और एमओपी के नाम पर कर्मचारियों को गुमराह कर राजनीतिक लाभ लेने का आरोप लगाया है. उन्होंने कहा कि वेतन समझौता कंपनी के भविष्य को आधार बना कर किया जाता है. जबकि बोनस समझौता कंपनी के बीते हुए प्रदर्शन पर. कुछ लोग राजनीतिक लाभ के लिए वेतन समझौते में सामान्य प्रक्रिया पर सवाल उठा कर कर्मचारियों का गंभीर नुकसान कराना चाह रहे हैं. यूनियन चार्टर ऑफ डिमांड प्रबंधन को सौंपती है. जिसके उपरांत प्रबंधन काउंटर चार्टर ऑफ डिमांड यूनियन को देती है. वार्ता के उपरांत ही अंतिम समझौता होता है. कंपनी ने कुछ सालों के व्यापार का हवाला देकर पांच साल के ग्रेड तथा एमओपी को जोड़ने का उल्लेख किया. जिसका तुंरत जवाब दिया कि कंपनी का भविष्य को सुनहरा है. महामंत्री ने कहा कि कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन अच्छा होगा.
चुनाव से भाग रहे तोते सहित 22 पदाधिकारी
टाटा मोटर्स कर्मचारी सह यूनियन के सदस्य दीपक सिंह (चंद्रभान खेमा)के आवास पर बैठक हुई. बैठक में वक्ताओं ने कहा कि तोते और यूनियन के 22 ऑफिस बियरर कर्मचारियों के हितैषी होने का दावा कर रहे हैं कि कर्मचारी उनके साथ हैं, तो वे लोग कमेटी भंग कर चुनाव से क्यों भाग रहे हैं. वक्ताओं ने कहा कि जब अध्यक्ष, महामंत्री को यूनियन से निष्कासित कर दिया, तो तोते फिर साथ प्रबंधन के समक्ष कैसे बैठे. इसका जवाब चुनाव में कर्मचारियों को देना होगा.
समझौते के दौरान अापस में लड़ाई का नाटक
वक्ताओं ने कहा कि 11 की आमसभा में नहीं जाकर कर्मचारी करारा जवाब देंगे. तोते गुट की करनी, कथनी में काफी फर्क है. तोते ने हमेशा कर्मचारियों को गुमराह किया चाहे बोनस समझौता हो या डेढ़ साल में कोई दूसरा समझौता हो. तोते की भूमिका से मजदूरों को नुकसान ही हुआ है. समझौते के समय यूनियन के पदाधिकारी अापस में लड़ाई का नाटक करते है और समझौते के बाद एक हो जाते हैं. शिव कुमार ने कहा कि कमेटी भंग हो चुकी है. ऐसे में 11 की आमसभा असंवैधानिक होगा. राम प्रसाद ने कहा कि यूनियन भंग करने के प्रस्ताव पारित होने पर कर्मचारियों के बीच उत्साह की बात कहीं
