जमशेदपुर: टाटा स्टील में महिला कर्मचारियों को बड़ी सौगात दी गयी है. गर्भवती व बच्चे को जन्म देने वाली महिलाओं को अब 18 सप्ताह की बजाय 26 सप्ताह का अवकाश (मेटरनिटी लीव) दिया जायेगा. इस संबंध में टाटा स्टील के वीपी एचआरएम सुरेश दत्त त्रिपाठी और टाटा वर्कस यूनियन के अध्यक्ष आर रवि प्रसाद के बीच कई दौर की वार्ता के बाद बुधवार को समझौते पर हस्ताक्षर कर दिया गया.
इस समझौता पर सुरेश दत्त त्रिपाठी, चीफ एचआरएम चैतन्य भानु, चीफ ग्रुप आइआर जुबिन पालिया जबकि यूनियन के अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, महामंत्री बीके डिंडा और डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव चौधरी टुन्नु ने किया.
इसके बाद महिला कर्मचारियों को ज्यादा आराम मिल सकेगा. यह समझौता एक जनवरी 2017 से लागू कर दिया गया है, जिसका लाभ सभी स्तर के कर्मचारियों को मिलेगा. इसमें कई सारे अस्थायी कर्मचारी भी शामिल है. सरोगेट मदर या मिसकैरेज पर भी मिलेगा लाभ : नये नियम के तहत सरोगेट मदर का लाभ लेने वाली महिलाओं को भी इसका लाभ मिल सकेगा. बच्चा हैंडओवर होने के बाद 26 माह तक की छुट्टी या सारी सुविधाएं ले सकती है. अगर बच्चा जन्म देने के बजाय गर्भपात (मिसकैरेज) हो जाता है तो भी छह सप्ताह का छुट्टी उनको मिल सकता है.
