Tata Motors Bonus 2022: टाटा मोटर्स में आज 3 बजे होगा बोनस समझौता, 11. 5 प्रतिशत मिलने की उम्मीदें

टाटा मोटर्स में आज साढ़े तीन बजे बोनस समझौता होगा. टाटा स्टील सहित शहर की अन्य कंपनियों की तरह टाटा मोटर्स (Tata Motors ) के कर्मचारियों को भी टाटा मोटर्स के उपाध्यक्ष वीपी ऑपरेशन एबी लाल से ऐतिहासिक बोनस समझौते की उम्मीद है.

Tata Motors Bonus 2022: टाटा मोटर्स में आज साढ़े तीन बजे बोनस समझौता होगा. टाटा स्टील सहित शहर की अन्य कंपनियों की तरह टाटा मोटर्स के कर्मचारियों को भी टाटा मोटर्स के उपाध्यक्ष वीपी) ऑपरेशन एबी लाल से ऐतिहासिक बोनस समझौते की उम्मीद है. एबी लाल 37 साल सर्विस करने के बाद इसी माह 30 सितंबर को कंपनी से रिटायर होने जा रहे हैं. वैसे तो टाटा मोटर्स में कई प्लांट हेड हुए, मगर एबी लाल अपने काम से कंपनी के साथ ही शहरवासियों में भी काफी लोकप्रिय रहे.

250 से ज्यादा स्थायीकरण की उम्मीदें

इनका कर्मचारियों के साथ गहरा लगाव रहा. यही कारण है कि जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों को जहां कोरोना काल से ज्यादा बोनस मिलने और बाइ सिक्स कर्मचारियों को 250 से ज्यादा स्थायीकरण की उम्मीदें बंधी हुई है. नये प्लांट हेड रवींद्र नरसिंहा कुलकर्णी का पहला बोनस समझौता होगा. जबकि विशाल बादशाह वीपी ऑपरेशंस प्रोन्नत होकर पुणे जा रहे हैं और अक्तूबर से अपना योगदान देंगे.

11. 5 प्रतिशत बोनस, 251 से ज्यादा स्थायीकरण की उम्मीदें

टाटा मोटर्स कर्मियों को बोनस समझौते व बाइ सिक्स कर्मचारियों के स्थायीकरण को लेकर एबी लाल से काफी उम्मीदें हैं. पिछले साल कोरोना संक्रमण के दौर में टाटा मोटर्स कर्मियों को 10.6 प्रतिशत बोनस के तौर पर अधिकतम 50,200 रुपये जबकि औसत बोनस 38,200 रुपये मिला था. सुपर एन्यूएशन के तहत आने वाले करीब 300 कर्मचारियों को 11,200 रुपये अनुदान के तौर पर दिया गया था. इसके अलावा 281 बाइ सिक्स कर्मी स्थायी हुए थे. इस साल उससे ज्यादा की उम्मीदें कर्मचारियों में है.

जानें अब तक कितने प्रतिशत मिले बोनस

• वित्तीय वर्ष 2015-16 में 12 प्रतिशत बोनस हुआ था. जिसमें से राशि न्यूनतम 16,200 और अधिकतम राशि 33,150 मिले थे. वहीं, 250 कर्मचारियों को स्थायीकरण मिला था.

• वित्तीय वर्ष 2016-17 में 10 प्रतिशत बोनस हुआ था. जिसमें से राशि न्यूनतम 17,893 और अधिकतम राशि 36,018 मिले थे. वहीं, 301 कर्मचारियों को स्थायीकरण मिला था.

• वित्तीय वर्ष 2017-18 में 12.2 प्रतिशत बोनस हुआ था. जिसमें से राशि न्यूनतम 23,231 और अधिकतम राशि 46,321 मिले थे. वहीं, 305 कर्मचारियों को स्थायीकरण मिला था.

• वित्तीय वर्ष 2018-19 में 12.9 प्रतिशत बोनस हुआ था. जिसमें से राशि न्यूनतम 19,000 और अधिकतम राशि 49,000 मिले थे. वहीं, 306 कर्मचारियों को स्थायीकरण मिला था.

• वित्तीय वर्ष 2019-20 में 10 प्रतिशत बोनस हुआ था. जिसमें से राशि न्यूनतम 900 और अधिकतम राशि 46,001 मिले थे. वहीं, 221 कर्मचारियों को स्थायीकरण मिला था.

• वित्तीय वर्ष 2020-21 में 10.6 प्रतिशत बोनस हुआ था. जिसमें से राशि न्यूनतम 38,200 और अधिकतम राशि 50,200 मिले थे. वहीं, 281 कर्मचारियों को स्थायीकरण मिला था.