Good News|जमशेदपुर, अशोक झा : त्योहारों से पहले टाटा ब्लू स्कोप के कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले हो गई है. कर्मचारियों को अब परफॉर्मेंस मैनेजमेंट स्कीम का लाभ मिलेगा. इस संबंध में बुधवार को टाटा ब्लू स्कोप इम्प्लाइज यूनियन और टाटा ब्लू स्कोप प्रबंधन के बीच लंबित परफॉर्मेंस मैनेजमेंट सिस्टम पर सहमति के बाद समझौते पर हस्ताक्षर हो गया.
कर्मचारियों को 5600 रुपए का मिलेगा लाभ
इस समझौते के तहत कर्मचारियों को तिमाही 5600 रुपए तक का लाभ मिलेगा. प्रोडक्शन, क्वालिटी, सेफ्टी और पर्सनल परफॉर्मेंस के आधार पर इस स्कीम का लाभ कर्मचारियों को मिलेगा. समझौता अप्रैल 2024 से प्रभावी होगा. कर्मचारियों को यह राशि वेतन के साथ इस महीने की सैलरी में बैंक अकाउंट में ट्रांसफर हो जाएगी.
3 भागों में बांटा गया परफॉर्मेंस मैनेजमेंट स्कीम
इस परफॉर्मेंस मैनेजमेंट स्कीम को 3 भागों में बांटा गया है. एक ऑर्गेनाइजेशन लेवल, दूसरा ऑपरेशनल लेवल ,तीसरा इंडिविजुअल कंट्रीब्यूशन. इसमें ऑर्गेनाइजेशन लेवल पर कुल राशि का 15 प्रतिशत ऑपरेशनल लेवल पर कुल राशि का 55 प्रतिशत और इंडिविजुअल कंट्रीब्यूशन लेवल पर कुल राशि का 30 प्रतिशत किया गया है. इसमें प्रोडक्शन क्वालिटी यील्ड पावर सेविंग कस्टमर कंप्लेंट और सेफ्टी के पैरामीटर अचीव करने होंगे.
समझौते पर इन्होंने किया हस्ताक्षर
समझौते पर टाटा ब्लू स्कोप स्टील के एमडी अनूप त्रिवेदी, सीएचआरओ नीना बहादुर, प्लांट हेड इंद्रनील विश्वास, एजीएम एचआर राजेश त्रिपाठी, नवल प्रसाद, द्वितीमान हजरा, रिचा पांडेय, डीजीएम फाइनेंस पीयूष कुमार और यूनियन की तरफ से टाटा ब्लू स्कोप इम्प्लाइज यूनियन के अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, कार्यकारी अध्यक्ष विजय खा, जनरल सेक्रेटरी संजय कुमार सिंह, डिप्टी प्रेसिडेंट अभिषेक श्रीवास्तव, वाइस प्रेसिडेंट हुसैन कादरी, पवन सिंह, कोषाध्यक्ष रवि उपाध्याय, प्रवीण राय, आदित्य राज, देव मिदया, संतोष साहू, संजीव कुमार, कृष्ण यादव व प्रियंका कुमारी ने हस्ताक्षर किया.
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