65 वर्ष तक एक लाख रुपये तक मिलेगी पेंशन, बेहतर प्रदर्शन वाले ले सकेंगे लाभ
Jamshedpur News :
टाटा स्टील के करीब 300 अधिकारियों ने अपने को कंपनी से अलग कर लिया है. कंपनी की ओर से लाये गये वीआरएस इएसएस की तरह का स्कीम सेकेंड इनिंग का लाभ इन अधिकारियों ने लिया है. हालांकि, मैनेजमेंट की ओर से अधिकारियों के अलग होने की अधिकारिक जानकारी नहीं दी गयी है. टाटा स्टील ने दूसरी बार सेकेंड इनिंग का ऑफर लाया है. इसके तहत कोई भी अधिकारी जिनका पिछले तीन वर्षों में प्रदर्शन बेहतर है वे स्वेच्छा से इस स्कीम का लाभ उठा सकते हैं. टाटा स्टील कंपनी प्रबंधन की नई स्कीम 15 नवंबर तक प्रभावी है. स्कीम के तहत 45 वर्ष से अधिक उम्र वाले अधिकारी इस स्कीम का लाभ उठा सकते हैं. वैसे अधिकारी जिनका प्रदर्शन बेहतर है और वे अपने सपनों को पूरा करना चाहते हैं, वे सेकेंड इनिंग का लाभ उठा सकते हैं.यह स्कीम आइएल-6 से आइएल-2 स्तर के अधिकारियों के लिए है. एक सीनियर मैनेजर स्तर का अधिकारी यदि इस स्कीम का लाभ उठाता है तो उसे 20 माह का बेसिक, सप्लीमेंट्री एलाउंस सहित 65 वर्ष की उम्र तक मासिक 1 लाख रुपये पेंशन मिलेगी. चीफ से आइएल-2 स्तर के अधिकारियों को उनके बेसिक के आधार पर 1.50 लाख रुपये पेंशन सहित सप्लीमेंट्री एलाउंस व 20 माह का बेसिक मिलेगा. इसके अलावा एक वर्ष तक आवंटित बंगले या क्वार्टर में रहने की सुविधा भी मिलती रहेगी. पति और पत्नी को मेडिकल की सुविधा जारी रखी जायेगी. इस कारण अधिकारियों ने बड़ी संख्या में इसके लिए अपना आवेदन कर दिया है. नये लोगों को लाने के लिए यह कदम उठाया गया है जबकि अपने वेज कॉस्ट को भी कम करने की पहल है.
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