Jharkhand News : टिमकेन के कर्मचारियों को होली की सौगात, अब वेतन और बोनस की राशि मिलाकर एकमुश्त मिलेंगे इतने लाख रूपये
समझौते के बाद कर्मचारियों के वेतन में प्रथम ग्रेड में औसतन 6250 रुपये ओर अधिकतम 6506 रुपये का फायदा मिलेगा. दूसरे ग्रेड में भी कर्मचारियों के वेतन में औसतन 8200 रुपये की बढ़ोतरी हुई है. समझौते के तहत कर्मचारियों को पहले साल 6500 रुपये, दूसरे साल 850 रुपये और तीसरे साल भी 850 रुपये की बढ़ोतरी होगी. कुल मिलाकर औसतन 8200 रुपये और अधिकतम 8436 रुपये की बढ़ोतरी हुई है. कर्मचारियों को एकमुश्त रकम में बढ़े हुए वेतन का एरियर मिलेगा.
Jharkhand News, Jamshedpur News जमशेदपुर : टिमकेन में चार साल से लंबित ग्रेड रिवीजन समझौते पर रविवार को प्रबंधन और यूनियन के बीच बेल्डीह क्लब में हस्ताक्षर हुआ. एक साथ दो ग्रेड रिवीजन (2017-2020 और 2020- 2023) समझौता पर हस्ताक्षर होने से कर्मचारियों को दोनों ग्रेड एवं बोनस के एरियर की राशि मिला कर औसतन 3.75 लाख रुपये और अधिकतम 4.25 लाख रुपये मिलेंगे. समझौते से 252 कर्मचारियों को लाभ मिलेगा.
समझौते के बाद कर्मचारियों के वेतन में प्रथम ग्रेड में औसतन 6250 रुपये ओर अधिकतम 6506 रुपये का फायदा मिलेगा. दूसरे ग्रेड में भी कर्मचारियों के वेतन में औसतन 8200 रुपये की बढ़ोतरी हुई है. समझौते के तहत कर्मचारियों को पहले साल 6500 रुपये, दूसरे साल 850 रुपये और तीसरे साल भी 850 रुपये की बढ़ोतरी होगी. कुल मिलाकर औसतन 8200 रुपये और अधिकतम 8436 रुपये की बढ़ोतरी हुई है. कर्मचारियों को एकमुश्त रकम में बढ़े हुए वेतन का एरियर मिलेगा.
इन्होंने किया ग्रेड रिवीजन समझौते पर हस्ताक्षर :
वेतन समझौते पर उप श्रमायुक्त राजेश प्रसाद, प्रबंधन की ओर से जीएम गौरी शंकर राय, एजीएम राजीव कुमार, रुपेंदु बनर्जी, हिमांशु मिश्रा, डीएम एचआर दिनेश सिंह, मैनेजर एचआर निकेत कुमार, डिप्टी मैनेजर एचआर सुमित शर्मा, डीएम क्वालिटी नीतेंद्र भटनागर, सोमिरन बनर्जी और यूनियन की ओर से अध्यक्ष आस्तिक महतो, महामंत्री गिरवरधारी, डिप्टी प्रेसिडेंट एलपी सिंह, डिप्टी प्रेसिडेंट राजकिशोर प्रसाद, उपाध्यक्ष श्रीकांत दत्ता, संजय दता, शक्तिपदो महतो, सहायक सचिव अनंत कुमार, अनिल कुमार सिंह, विश्वजीत महतो, कोषाध्यक्ष स्वपन कुमार महतो ने हस्ताक्षर किया.
लीव से कटेगा ब्लॉक क्लोजर पीरियड का, केवल 50 प्रतिशत सीक लीव से काटेगा:
पहले की तरह यूनियन प्रबंधन की आपसी सहमति से ब्लॉक क्लोजर पर फैसला लिया जायेगा. ब्लॉक क्लोजर पीरियड का केवल 50 प्रतिशत लीव कर्मचारियों के सीक लीव से काटा जायेगा. पहले ब्लॉक क्लोजर पर लीव पीएल या सीएल से काटा जाता था. यूनियन के आग्रह पर इसे अब सीक लीव से काटा जायेगा. हीट ट्रीटमेंट में कार्य करने वाले कर्मचारियों को हीट एलाउंस 275 रुपये से बढ़ाकर 300 रुपये कर दिया गया.
कंपनी कार्य से बाहर जाने वाले कर्मचारियों का यात्रा भत्ता संशोधित कर 400 रुपये प्रतिदिन से बढ़ाकर 600 रुपये और 300 रुपये प्रतिदिन को बढ़ाकर 500 रुपये तथा 600 रुपये प्रतिदिन मिलने वाले भत्ते को बढ़ाकर एक हजार प्रतिदिन कर दिया गया है. प्रथम ग्रेड में पर्सनल मेंटेनेंस 3595 रुपये से बढ़ाकर 7027 रुपये कर दिया गया है. दूसरे ग्रेड में पर्सनल मेंटेनेंस भत्ता को 7027 रुपये कर दिया गया है. प्रथम वर्ष 11010 रुपये, दूसरे साल 11543 रुपये और तीसरे साल 12076 रुपये कर दिया गया है.
कर्मियों के हित में यूनियन ने बेहतर ग्रेड रिवीजन समझौता किया है. कर्मियों के हित में यूनियन आगे भी बेहतर कार्य करेगी.
गिरवरधारी, महामंत्री
कोरोना काल में दो ग्रेड समझौता करना ऐतिहासिक है. कर्मियों के धैर्य और विश्वास से यूनियन इस मुकाम पर पहुंची है. प्रबंधन का भी सकारात्मक सहयोग मिला.
एलपी सिंह, डिप्टी प्रेसिडेंट
कर्मचारी पुत्रों की बहाली पर जल्द होगा निर्णय
कर्मचारी पुत्रों की वरीयता व योग्यता के तहत बहाली के लिए प्रबंधन और यूनियन बातचीत कर जल्द से जल्द रास्ता निकालेगी. इनकम टैक्स न कटे इसके लिए यूनियन कर्मचारियों को पिछले वेज रिवीजन की तरह मदद करेगी. कर्मचारी अगर आइटी सेक्शन 10 के पारा 29 के तहत रिटर्न फाइल करेंगे तो उन्हें पिछली बार भरे हुए रिटर्न के तहत पारा 79 का लाभ मिलेगा. वेतन से एकमुश्त कटौती नहीं होगी.
Posted By : Sameer Oraon