जमशेदपुर, अशोक झा: गोलमुरी टिनप्लेट वर्कर्स यूनियन की कमेटी मीटिंग में शनिवार को सालाना बोनस 20 फीसदी के साथ गिफ्ट देने की मांग उठी. पिछले साल कर्मचारियों को 20 प्रतिशत सालाना बोनस के साथ पांच हजार रुपये का अतिरिक्त राशि मिली थी. 28 अगस्त को टिनप्लेट कंपनी की वार्षिक आमसभा होने वाली है. जिसके बाद यूनियन बोनस वार्ता के लिए प्रबंधन को पत्र देगा. बैठक में सर्वप्रथम दिवंगत सदस्यों के निधन पर दो मिनट का मौन रख श्रद्धांजलि अर्पित की गयी. अंत में यूनियन अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय ने अपने संबोधन में कहा कि सदस्यों ने अनुशासित ढंग से अपनी- अपनी बातों को रखा. जिस पर प्रबंधन से बातचीत कर उचित पहल की जायेगी.
ग्रेड रिवीजन पर मांगा सुझाव
गोलमुरी टिनप्लेट वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय की अध्यक्षता में यूनियन सागभार में आयोजित बैठक में कमेटी मेंबरों से कर्मचारियों के साथ मिलकर ग्रेड रिवीजन पर सुझाव मांगा गया, ताकि चार्टर ऑफ डिमांड तैयार किया जा सके. टिनप्लेट कंपनी में पुराने कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन एक अप्रैल 2024 और एनएस ग्रेड के कर्मियों का 1 अप्रैल 2025 से लंबित हो जायेगा. बैठक में सदस्यों ने लीव बैंक शुरू करने, ग्रेड में नाइट शिफ्ट, मोबाइल, डीए का रेट, पेट्रोल, स्पोर्ट्स एक्टिविटी, रिटायरमेंट के समय अनफिट का पूरा पैसा, इंसेंटिव बोनस प्वाइंट रेट सहित सभी अलाउंस में बढ़ोतरी का प्रस्ताव दिया.
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दिवंगत सदस्यों के निधन पर दो मिनट का मौन
बैठक में सर्वप्रथम दिवंगत सदस्यों के निधन पर दो मिनट का मौन रख श्रद्धांजलि अर्पित की गयी. अंत में यूनियन अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय ने अपने संबोधन में कहा कि सदस्यों ने अनुशासित ढंग से अपनी- अपनी बातों को रखा. जिस पर प्रबंधन से बातचीत कर उचित पहल की जायेगी.
बैठक में ये थे शामिल
बैठक में महामंत्री मनोज कुमार सिंह, उपाध्यक्ष परविंदर सिंह सोहल, सतनाम सिंह, गौतम डे,मुन्ना खान, ए रमेश राव, वकील खान, साईं बाबू राजू, जगजीत सिंह, भूपेंद्र कुमार सिंह, राज कुमार सिंह, संजीव प्रसाद, जयशंकर सिंह,,राकेश कुमार दिलबागी, बलदेव सिंह,अमृत कुमार झा, सुजीत कुमार दास,निरंजन महापात्रा,फतेह चंद्र माझी, सुकेश कुमार मिश्रा,एम शेखर राव,गजराज सिंह, विनय कुमार साहू,कुंदन कुमार, नवल किशोर सिंह, नवजोत सिंह सोहल, अनिल कुमार, सूर्य भूषण शर्मा मौजूद थे.
कमेटी मीटिंग में उठी मांगें
1. कर्मचारियों की स्कूल बस की सुविधा जल्द शुरू किया जाए.
2. कैंटीन, हॉस्पिटल, हाउसिंग की कार्यप्रणाली,आधुनिकता के लिए बेहतर प्रयास किया जाए.
3. नयी बहाली में मैन पवार बढ़ाने और मैट्रिक पास, बीटेक किये कर्मी पुत्रों को शामिल करने की मांग
4. डिपार्टमेंटल हेड और कमेटी मेंबरों की मीटिंग हर माह हो
5. कंपनी में रिक्त पदों को तत्काल भरा जाए
6. नये परमानेंट ड्राइवरों की गैराज में भर्ती की जाए
7. स्थायी प्रवृत्ति का कार्य स्थायी कर्मियों से कराया जाए
8. 20 प्रतिशत सालाना बोनस के साथ में गिफ्ट दिया जाए
9. पुराने और एनएस ग्रेड को सम्मलित किया जाए
10. कर्मचारियों की सुरक्षा, उत्पादन,उत्पादकता क्वालिटी और लाभ के क्षेत्र में बेहतर कार्य हो
11. कर्मियों के बच्चों की शादी के लिए मैरेज हॉल सहित तमाम सुविधा उपलब्ध कराया जाए
12. टिनप्लेट रिक्रिएशन क्बल की सुरक्षा व सुविधाओं में बढ़ोतरी की जाए
