घाटोटांड़. टाटा स्टील वेस्ट बोकारो डिवीजन व झरिया कोलियरी में कार्यरत श्रमिकों और सुपरवाइजरों के लिए वेतन पुनरीक्षण समझौते पर शुक्रवार को टाटा स्टील प्रबंधन व श्रमिक संगठन राकोमयू के प्रतिनिधियों ने हस्ताक्षर कर दिया है. वेतन समझौता सात वर्षों के लिए हुआ है. यह एक जुलाई 2022 से 30 जून 2029 तक लागू रहेगा. पुरानी श्रेणी के ग्रेड्स पर न्यूनतम सुनश्चित लाभ (पुरानी श्रेणी) 30 जून 2022 को बेसिक पे, महंगाई भत्ता, उपस्थिति बोनस और विशेष महंगाई भत्ता पर आधारित 13 प्रतिशत का न्यूनतम सुनश्चित लाभ (एमजीबी ) देने पर सहमति बनी. एक जुलाई 2022 से सबसे कम वेतन पाने वाले कर्मचारी को न्यूनतम सुनश्चित लाभ 4102 रुपये और सबसे अधिक बेसिक वेतन पाने वाले कर्मचारी को 18102 रुपये मिलेंगे. इसके तहत दो अतिरिक्त वेतनवृद्धि पहली अतिरिक्त वेतन वृद्धि एक अगस्त 2024 को उन कर्मचारियों को दी जायेगी, जो 31 जुलाई 2024 को कंपनी के रोल पर होंगे. एक अगस्त 2024 को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे. दूसरी अतिरिक्त वेतन वृद्धि एक जुलाई 2028 को उन कर्मचारियों को दी जायेगी, जो 30 जून 2028 को कंपनी के रोल पर होंगे. एक जुलाई 2028 को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे. यह अतिरिक्त वेतन वृद्धि सामान्य वार्षिक वेतन वृद्धि के अतिरिक्त होगी. इस समझौते में वेस्ट बोकारो और झरिया डिवीजन में एक जुलाई 2022 तक कुल 4042 कर्मचारी शामिल हैं. वेतन समझौते में टाटा स्टील लिमिटेड के सीइओ और एमडी टीवी नरेंद्रन, राकोमयू के अध्यक्ष कुमार जयमंगल उर्फ अनूप सिंह वीपी एचआरएम, वीपी आरएम, कंपनी के अन्य अधिकारी और आरसीएमयू झरिया एवं वेस्ट बोकारो के यूनियन पदाधिकारी शामिल थे.
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