रांची: सीसीएल ने कंपनी की विकास के लिए एक ग्रोथ मॉडल विकसित किया है. इसका उद्देश्य कंपनी से जुड़े ग्रामीण, गरीबों व श्रमिकों का सर्वागीण विकास करना है. कंपनी ने कायाकल्प योजना बनायी है, जिसके तहत पारदर्शिता, स्वास्थ्य, शिक्षा, पेयजल की व्यवस्था, स्वावलंबन के साथ-साथ उत्तम मूलभूत सुविधा उपलब्ध कराना उनकी प्राथमिकता सूची में है. कंपनी के सीएमडी गोपाल सिंह, निदेशक कार्मिक आरआर मिश्र व निदेशक तकनीकी टीके नाग ने बुधवार को प्रेस कांफ्रेंस में यह जानकारी दी.
हर क्षेत्र में खुला समाधान केंद्र
सीसीएल ने मुख्यालय सहित हर क्षेत्र में समाधान केंद्र खोल रखा है. यहां नोडल अफसर तैनात रहते हैं. यहां आनेवाले आवेदनों का निबटारा तुरंत किया जाता है. यहां 72 से 73 फीसदी तक का समाधान हो जाता है. हर माह के अंतिम सप्ताह में जीएम आपका दरबार का आयोजन कर रहे हैं. इसमें कंपनी से जुड़ी समस्याएं सुनी जाती हैं.
एक नवंबर को सामूहिक प्रोन्नति
सीसीएल ने 2012 में 3376 कर्मचारियों को एक साथ प्रमोशन दिया था. चालू वित्तीय वर्ष में भी एक नवंबर को सामूहिक प्रमोशन दिया जायेगा.
250 गांव में फुटबॉल टीम
सीसीएल ने अपने कमांड एरिया के 250 गांवों में फुटबॉल टीम तैयार की है. टीम के कप्तान को चेंज मैनेजर बनाया गया है. बच्चों के विकास के लिए ग्रामीण स्तर पर खेलकूद, पेंटिंग व अन्य प्रकार की प्रतियोगिताओं का आयोजन किया जा रहा है.
