Lucknow: बढ़ती बेरोजगारी युवाओं को ठगी के जाल में फंसा रही है. नौकरी के लालच में बेरोजगार युवा लुभावने ऑफर्स में फंस जाते हैं. फेक जॉब ऑफर में जब बेरोजगार ठग जाते हैं तो फिर पुलिस में रिपोर्ट करने के अलावा उनके उनके पास कोई तरीका नहीं बचता है. ऐसे में गृह मंत्रालय (Ministry of Home Affairs) ने बेरोजगारों को ठगों के जाल में न फंसने के लिये कुछ सलाह दी है.
गृह मंत्रालय (Ministry of Home Affairs) के अनुसार नौकरी का ऑफर मिलने के तरीकों को ध्यान से समझें. यदि कोई संस्था आपको शुरुआती कुछ बातचीत के बाद ही नौकरी (Offer Letter) दे रही है तो उसकी पड़ताल बहुत जरूरी है. यह देखना जरूरी है कि कंपनी की विश्वनीयता क्या है? ऑफर की शब्दावली पर ध्यान जरूर दें.
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गृह मंत्रालय की एडवाइजरी के अनुसार यदि ईमेल के जरिये नौकरी ऑफर की गयी है तो उसकी भाषा पर ध्यान दें. यदि कुछ समझ नहीं आ रहा रहा है तो किसी परिचित एचआर एक्सपर्ट (HR Expert) से राय जरूर लेनी चाहिए. यदि ईमेल की भाषा प्रोफेशनल नहीं है तो ऐसे ऑफर फर्जी भी हो सकते हैं. इसके अलावा जॉब ऑफर के समय सिक्योरिटी में रुपयों की मांग करने वाले भी फर्जी हो सकते हैं. इसलिये इसको भी ध्यान में रखें.
जॉब फ्रॉड (Job Fraud) को समझना बहुत आसान है. नौकरी की बात करते समय या ऑफर लेटर आने पर कुछ चीजों का ध्यान रखकर fake job offer से बचा जा सकता है. जैसे…
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स्पैम ई-मेल (Spam Email) के जरिए जॉब (Job) से जुड़ी सूचना मिलना
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शैक्षिक योग्यता (Qualification) या अनुभव (Experience) कम होने पर भी अच्छे वेतन (Salary) का लालच
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फर्जी वेबसाइट (Fake Website) के जरिए नौकरी (Job) का प्रचार-प्रसार
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नौकरी (Job) देने से पहले रुपयों की मांग करना
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एक्सपर्ट डॉ.एमएस यादव बताते हैं कि जॉब ऑफर लेटर (Job Offer Letter) को नौकरी की शुरुआती सहमति माना जाता है. इसलिये ऑफर लेटर की सही से पड़ताल करके फर्जीवाड़े से बचा जा सकता है.
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ऑफर लेटर में कंपनी का नाम व लोगो की जांच करें.
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ऑफर लेटर में नौकरी व वेतन से जुड़ी जानकारी अधूरी हो तो भी गहनता से जांच जरूरी है.
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ऑफर लेटर यदि ईमेल से आया है तो भेजने वाले की ईमेल आईडी जरूर चेक करें. कंपनी की ऑफिशियल आईडी से यदि मेल नहीं आया है तो वह फर्जी हो सकता है.
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किसी भी तरह की निजी जानकारी न दें.
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यदि रुपयों की डिमांड है तो जॉइन करने से मनाकर दें.
