दक्षा वैदकर
एक ही तरह का काम लंबे समय तक करते रहने पर कर्मचारियों में उत्साह कम होना लाजिमी है. अगर ऐसा आपके कर्मचारियों के साथ भी होता है, तो इसमें परेशान होने की जरूरत नहीं है. यहां जरूरत है, कुछ ऐसे उपाय करने की, जिनकी मदद से आपके कर्मचारियों के काम की मोनोटोनी को समाप्त किया जा सके और उनमें ऑफिस वर्क के प्रति उत्साह पैदा किया जा सके. आज जानिए कुछ ऐसे ही सरल उपाय के बारे में, जो ऑफिस में वर्क मोनोटोनी तोड़ने की दिशा में काफी कारगर साबित होते हैं.
करें थोड़ा रोटेट : एक ही विभाग में सालों से एक ही तरह का काम करके ऊब चुके कर्मचारियों को रोमांच का अनुभव कराने के लिए कुछ अन्य विभागों में छोटी-छोटी अवधि के लिए रोटेट किया जा सकता हैं.
इस तरह उन्हें कुछ नया सीखने को मिलेगा और उन्हें चुनौती का भी अनुभव होगा. हो सकता है कि वे दूसरे विभाग में पूर्व में किये जा रहे काम के मुकाबले और ज्यादा बेहतरीन परिणाम दें सकें, िजससे आपको फायदा हो जाये.
दें कुछ चैलेंज : काम की मोनोटोनी तब पैदा होती है, जब उसमें चुनौतियां न हो. मोनोटोनी हटाने का सबसे बढ़िया तरीका है कि इसमें थोड़ा-सा चैलेंज ले आया जाये. आप कर्मचारियों को प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के खास आइडियाज लाने की चुनौती भी दे सकते हैं. आप उन्हें कोई बड़ी जिम्मेवारी सौंप सकते हैं और सारे फैसले उन्हें लेने को कह सकते हैं. इस तरह वे काम भी सीखेंगे और उनका आत्मविश्वास भी बढ़ेगा.
सिखाएं कुछ नया : कर्मचारियों के बीच मोनोटोनी तोड़ने का एक खास उपाय यह है कि उन्हें कुछ नया सीखने का अवसर दिया जाये. यह कोर्स आप ऑफिस के भीतर भी करा सकते हैं और ऑनलाइन भी. इससे लाभ होगा.
पुरस्कार दें : आप ऑफिस में कर्मचारियों के बीच काम से संबंधित कोई कंपीटीशन करा सकते हैं. इस तरह वे उत्साह से काम करेंगे और जीतने की कोशिश करें. जीतनेवाले को आप बेहतरीन पुरस्कार दे सकते हैं. इस तरह ऑफिस के काम में तेजी आयेगी और कर्मचारियों को पुरस्कार मिलने से फायदा भी होगा.
daksha.vaidkar@prabhatkhabar.in
बात पते की..
– कर्मचारियों को कुछ-कुछ दिनों की छुट्टी भी दे सकते हैं, ताकि वे कहीं घूम कर आये और उसके बाद फ्रेश माइंड के साथ काम करें.
– कर्मचारियों के लिए पिकनिक ऑर्गनाइज करें या उन्हें मूवी ट्रिट दें. इस तरह आप उन्हें और उनके गुणों को बेहतर तरीके से जान सकेंगे.
