नौकरी के लिए अपनी कमजोरियां न बताएं

दक्षा वैदकर

एक कंपनी के अधिकारी ने बताया कि उनके पास कई युवा नौकरी मांगने आते हैं और सभी लगभग एक जैसी गलती करते हैं. वे नौकरी के लिए अपनी काबिलियत दिखाने के बजाय अपनी जरूरत व कमजोरियों को गिनाते हैं.

अपना बायोडाटा देने के बाद जब भी उन्हें बोलने का मौका मिलता है, वे सबसे पहले यही कहते हैं कि उनके परिवार में कमानेवाला कोई नहीं है. पूरे घर की जिम्मेवारी उनके ऊपर है. उन्हें नौकरी व रुपयों की बहुत जरूरत है. कभी-कभी वे अन्य परेशानियां भी बताते हैं, जैसे घर में फलां-फलां बीमार हैं या माता-पिता गुजर गये हैं या कर्जा हो गया है.

अधिकारी ने आगे कहा, माना कि ये सारी चीजें सही हैं और उनके घर में सच में यह समस्या होगी, हमारी सहानुभूति भी उनके साथ है, लेकिन युवाओं को यह समझना होगा कि जॉब इंटरव्यू के दौरान प्रोफेशनल रहना बहुत जरूरी है. यहां इमोशंस की जगह नहीं. आप नौकरी मिलने के बाद यह सब बता सकते हैं, लेकिन नौकरी मांगने के लिए इन सारी चीजों को बताना, इनका सहारा लेना ठीक नहीं. इससे सामनेवाले पर गलत इंप्रेशन पड़ता है. उसे लगता है कि इतनी सारी परेशानियां इस युवा के साथ हैं. ये पहले इन्हें हल करेगा या काम करेगा?

अगर भविष्य में हमें इसका काम पसंद नहीं आया, हम इसे नौकरी से निकालना चाहेंगे, ट्रांसफर करना चाहेंगे या देर रात तक रोक कर काम करायेंगे, तब भी वह इन्हीं सब चीजों को हवाला देकर हमें इमोशनल ब्लैकमेल करने की कोशिश करेगा. इंसानियत के नाते फिर हमें मजबूरी में इसकी सारी बातें माननी पड़ेंगी. यह सब सोचते ही सारे दृश्य अधिकारी की आंखों के सामने आ जाते हैं और वह उस युवा को नौकरी में नहीं रखता.

युवाओं को ख्याल रखना होगा कि आप इंटरव्यू में सिर्फ और सिर्फ अपनी काबिलीयत के बारे में बात करें. बताएं कि आप आत्मविश्वास से भरे हैं. आप रात को रुक कर भी काम कर सकते हैं. आपको ज्यादा काम करने से भी परेशानी नहीं. आपको बस अच्छे लोगों के साथ काम करना है, काम सीखना है.

daksha.vaidkar@prabhatkhabar.in

बात पते की..

– युवाओं को इंटरव्यू के दौरान यह जाहिर नहीं होने देना चाहिए कि वे ज्यादा सैलरी के लिए बेचैन हैं. उन्हें बताना होगा कि वे काम सीखना चाहते हैं.

– आप अच्छा काम करने, सीखने में मेहनत करने की गारंटी दें, कोई भी कंपनी आपको खुशी-खुशी नौकरी पर रखेगी.