अपने दृष्टिकोण पर विचार करें : अच्छी लाइफ स्टाइल के लिए आपके ऑफिस का माहौल भी अच्छा होना चाहिए लेकिन अगर ऑफिस में तनाव हो तो इसका असर भी पड़ता है. ऐसे में बॉस के विचार से नहीं मिलने पर अपने विचार और सोच को स्पष्ट रूप से समझें और यह सुनिश्चित करें कि आप खुद को क्यों असहमत महसूस कर रहे हैं .
सही समय और स्थान चुनें : विवादित मुद्दे पर चर्चा करने से पहले समय और स्थान का चयन ध्यान से करें. इसे सार्वजनिक नहीं करें, बल्कि निजी बैठक के लिए प्रस्तावित होने का अनुरोध करें.
अपना तर्क तैयार करें : अपने विचारों को तैयार करें और अपने दृष्टिकोण को समझाने के लिए एक तर्कसंगत और प्रमाणपूर्ण दिशा में व्यक्त करने का प्रयास करें. यदि संभावना हो, तो अपने तर्क को तथ्यों और डेटा के साथ समर्थन दें.
शांत और सम्मानपूवर्क बात करें: चर्चा के दौरान शांत और सम्मानपूर्वक बात रखने का प्रयास करें. आपकी भावनाओं को बातों के बीच मत लाइए. डिफेंसिव या भावुक न हों .
सक्रिय श्रोता बनें : आपको एक सक्रिय श्रोता बनने का प्रयास करना होगा. अपने बॉस के तर्कों को समझने का प्रयास करें और उनकी परिप्रेक्ष्य में आने का प्रयास करें.
सामान्य आधार खोजें : सामान्य आधार खोजने की कोशिश करें और समझौता करने की प्रक्रिया में खुद को खोले रखें. अक्सर, असहमति के बावजूद समाधान निकल सकता है जब दोनों पक्ष साथ काम करने के लिए इच्छुक होते हैं.
प्रश्न पूछें: यदि आप अपने बॉस के निर्णयों को समझने में असमर्थ हैं, तो स्पष्टता के साथ प्रश्न पूछें. यह उनकी सोच आपकी सोच को बढ़ाने में मदद कर सकती है.
‘मैं’ कथनों का प्रयोग करें: अपनी असहमति को व्यक्त करते समय, ‘मैं’ कथनों का उपयोग करें ताकि आप आपकी भावनाओं और राय को बिना किसी पर आरोप लगाने के साथ व्यक्त करें. उदाहरण के लिए, ‘आप गलत हैं’ उसकी बजाय ‘मैं’ मानता हूं का प्रयोग करें.
समझौता ढूंढें: संभावना हो, तो आपको समझौता ढूंढने का प्रयास करें या ऐसे समाधान का सुझाव दें जो आपके दृष्टिकोण के साथ मेल खाता है और संगठन के उद्देश्यों के साथ मेल खाता है.
इन सभी कदमों का पालन करके, आप अपने बॉस के साथ हुए असहमतियों को दूर कर उनका समर्थन कर सकते हैं. यह चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन यह आपके पेशेवर विकास को मजबूत करने में मदद कर सकता है और बेहतर परिणामों की ओर पहुंचने में मदद कर सकता है.
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