Job In Google: विश्व का सबसे बड़ा सर्च इंजन Google को माना गया है. जहां हम छोटी बड़ी हर सूचना के लिए Google का उपयोग करते हैं. Google व्यक्ति की योग्यता और उनकी नॉलेज के आधार पर कई तरह के जॉब भी ऑफर करता ऐसे में आप भी गूगल में नौकरी पाना चाहते हैं तो कई नियम है जिसे फॉलो कर गूगल का हिस्सा बन सकते हैं. इसके लिए सबसे महत्वपूर्ण है कि आप अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाएं, जो आपकी गुणवत्ता (Quality) को अच्छे से दर्शाए.
युवाओं के लिए शिक्षा पूरी होने के बाद अपनी मनपसंद जॉब ढूंढना एक बड़ी चुनौती साबित होती है. आपका रिज्यूमे वह महत्वपूर्ण चीज है जो आपको आपके सपनों की नौकरी दिला सकता है. यह मुख्य रूप से एक खिड़की है जिसके माध्यम से आपके नियोक्ता (Employer) आपके बारे में बहुत सारी जानकारी देख सकते हैं और जान सकते हैं. इसलिए अपने रिज्यूमे को सही और प्रासंगिक सामग्री (Relevant Material) से भरना जरूरी है.
Google के एक रिक्रूटर ने टिकटॉक पर एक वीडियो पोस्ट किया है, जिसमें बताया गया है कि अगर आप Google और अन्य कंपनियों में नौकरी करना चाहते हैं तो आपको अपने रिज्यूमे में क्या शामिल नहीं करना चाहिए.
Google में शिकागो की एक वरिष्ठ कर्मचारी एरिका रिवेरा ने टिकटॉक पर एक वीडियो के जरीए कुछ सुझाव दिए है, जो आपके रेज्यूमे को और अधिक आकर्षक बना देगा. टिकटॉक पर एरिका के वीडियो को 2 मिलियन से अधिक लोगों ने देखा और महत्वपूर्ण टिप्स साझा करने के लिए उनकी सराहना भी की गई. वीडियो में वह कहती हैं कि उसने हजारों वेबसाइटों की जांच की है और पाया है कि लोग अपने रिज्यूमे में बहुत सारे गलत डेटा शामिल करते हैं.
सबसे पहले उन्होंने बताया कि लोग रिज्यूमे में अपना पूरा पता लिखते है, जो नहीं करना चाहिए, केवल शहर और राज्य का उल्लेख करना ही काफी है.
अगली महत्वपूर्ण बात कि सीवी में वर्क एक्सपिरियंस (Work Experience) का संपूर्ण विवरण शामिल नहीं करने चाहिए कि कैसे पुराना आपका क्या इतिहास रहा है. केवल उन बिंदुओं को शामिल करें जो आपके नए काम से संबंधित हो. पुराना इतिहास के बारे में जब आपसे बातें तो तब शेयर कर सकते हैं, अन्यथा इसकी कोई जरूरत नहीं हैं
रिवेरा ने आगे बताया कि जॉब एप्लिकेशन (Job Application) में आपने किसकी मदद, किसके जिम्मेदार है जैसी बातों को कभी शामिल नहीं करना चाहिए.
रिवेरा ने अभ्यर्थियों को सक्रिय क्रियाओं जैसे- सुव्यवस्थित (Streamlined), प्रबंधित(Managed), कार्यान्वित(Implemented), बेहतर(Improved), रणनीतिक(Strategic), वृद्धि (Grow), उत्पादन और उत्पन्न (Produce and Generate Recommended) का उपयोग करने की सिफारिश की.
रिवेरा ने विस्तार ने कहा कि कंपनियां इसके अलावा और विस्तार से जानना चाहेगी, तो आपके इस बारे में पूछेगी. आवेदकों के लिए अपने सीवी पर अवांछित बातों का उल्लेख करना महत्वपूर्ण नहीं है. Google रिक्रूटर के अनुसार एक और चीज जिसे लोगों को शामिल नहीं करना चाहिए, वह है रिज्यूमे में सबसे ऊपर का उद्देश्य. वह इस प्रथा को प्राचीन कहती हैं और आज के समय में प्रासंगिक नहीं हैं.
