How To Find a Job Tips In Hindi: नौकरी की तलाश में निकलना अनिश्चितताओं से भरी एक कठिन यात्रा हो सकती है. इस यात्रा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए,व्यक्ति को इसे रणनीतिक रूप से अपनाना चाहिए. तभी वो सफलता पा सकता है. करियर एक्सपर्ट ने नौकरी चाहने वालों को प्रतिस्पर्धा से खुद को अलग करने, नौकरी के लिए इंटरव्यू सुरक्षित करने और अपने सपनों की नौकरी पाने की आकांक्षाओं को हासिल करने में मदद करने के लिए मूल्यवान और योग्य जानकारी शेयर की है. जिसको अपने जीवन में अपना कर आप सफलता पा सकते हैं.
शुरुआत में, आपको अपनी रुचि और योग्यता का निर्धारण करना होगा. अपनी रुचि के अनुसार, आप किस क्षेत्र में नौकरी ढूंढना चाहते हैं, वहां आपके लिए कौन-सी कंपनियां हैं और आपके अनुभव और योग्यता के अनुसार कौन-से पद उपलब्ध हो सकते हैं.
प्रतिस्पर्धी जॉब मार्केट में, खुद को अन्य उम्मीदवारों से अलग करना महत्वपूर्ण है. व्यक्तिगत ब्रांडिंग एक विशिष्ट पहचान बनाने की कुंजी है जो आपके कौशल, विशेषज्ञता और व्यक्तित्व को प्रदर्शित करती है. एक प्रोफेशनल पोर्टफोलियो या व्यक्तिगत वेबसाइट, लिंक्डइन प्रोफाइल और अन्य प्रासंगिक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के माध्यम से ऑनलाइन उपस्थिति बनाएं. लिंक्डइन सर्वेक्षण के अनुसार, संपूर्ण लिंक्डइन प्रोफाइल वाले उम्मीदवारों को प्लेटफॉर्म के माध्यम से नौकरी के अवसर प्राप्त होने की संभावना 40 गुना अधिक है. अपने आप को एक विशेषज्ञ के रूप में स्थापित करने के लिए मूल्यवान कंटेंट शेयर करें और इंडस्ट्री के साथियों के साथ जुड़ें.
नौकरी पाने वालों द्वारा की जाने वाली सबसे आम गलतियों में से एक यह है कि सभी नौकरी आवेदनों के लिए सामान्य बायोडाटा और कवर लेटर भेजना. ग्लासडोर के एक अध्ययन से पता चला है कि अधिकारी बायोडाटा की समीक्षा और उसे पढ़ने में केवल 6 सेकंड खर्च करता हैं. प्रत्येक पद के लिए अपनी आवेदन सामग्री को अनुकूलित करें, जॉब डिटेल के साथ आपके द्वारा किए गए बड़े कार्यों को उजागर कीजिए नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाने के लिए कीवर्ड शामिल करके अपने बायोडाटा को तैयार करें, जिससे आपके शॉर्टलिस्ट होने की संभावना में काफी सुधार हो सकता है. जब आप कम शब्दों में अपनी बात को अधिकारी के सामने रखते हैं तो उस नौकरी को पाने के आप काफी करीब आ जाते हैं. अपने बायोडाटा को साफ और आकर्षित बनाएं.
पारंपरिक बायोडाटा से परे, उन कौशल का प्रदर्शन करें जिन्हें आपने अपने क्षेत्र से संबंधित प्रोजेक्ट पर काम करते समय लागू किया होगा. केस स्टडीज, रिपोर्ट या रचनात्मक कार्य के माध्यम से अपनी विशेषज्ञता प्रदर्शित करने वाला एक पोर्टफोलियो या व्यक्तिगत वेबसाइट बनाएं.
नौकरी खोजने की प्रक्रिया में नेटवर्किंग एक शक्तिशाली उपकरण बनी हुई है. अपने क्षेत्र के प्रोफेशनल से जुड़ने के लिए उद्योग कार्यक्रमों, सम्मेलनों और कार्यशालाओं में भाग लें. यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की रिपोर्ट के मुताबिक, करीब 70 फीसदी नौकरियां नेटवर्किंग के जरिए मिलती हैं. अपने नेटवर्क को और अधिक विस्तारित करने के लिए लिंक्डइन जैसे ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें. अपने आप को नौकरी पोस्टिंग तक सीमित न रखें, अनौपचारिक नेटवर्किंग अक्सर अप्रत्याशित अवसरों का कारण बन सकती है. आज के समय में अधिकांश नौकरियां ऑनलाइन प्रकाशित की जाती हैं जब आप इन सभी के साथ जुड़े रहेंगे तभी आपको कई प्रकार की नौकरियां नजर में आएंगी.
कर्मचारी रेफरल आपके चयन की संभावनाओं को काफी बढ़ा सकते हैं. कंपनियां अपने कर्मचारियों द्वारा भेजे गए उम्मीदवारों को प्राथमिकता अधिक देती हैं. जॉबवाइट के एक अध्ययन में पाया गया कि जॉब बोर्ड के उम्मीदवारों की तुलना में संदर्भित उम्मीदवारों को नौकरी पर रखे जाने की संभावना 15 गुना अधिक है. इसलिए, अपने नेटवर्क तक पहुंचें, विशिष्ट संगठनों में अपनी रुचि व्यक्त करें और पूछें कि क्या वे आपको रेफर कर सकते हैं. इस प्रकार से आपको नौकरी मिलने में आसानी होगी. आप किसी कंपनी में कार्यरत अधिकारी को अपने नौकरी के संदर्भ में कह सकते हैं और नौकरी प्राप्त कर सकते हैं.
सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (एसएचआरएम) की खोज से पता चलता है कि व्यवहारिक इंटरव्यू में भविष्य की नौकरी के प्रदर्शन के लिए 55 प्रतिशत पूर्वानुमानित वैधता होती है. यह एक कारण है कि अधिकारी आमतौर पर आपके पिछले अनुभवों और विशिष्ट स्थितियों में कार्यों जैसे व्यवहार संबंधी प्रश्नों पर ध्यान केंद्रित करते हैं तथा उन से जुड़े सवाल करते हैं. स्टार पद्धति (स्थिति, कार्य, कार्रवाई, परिणाम) का उपयोग करके सामान्य व्यवहार संबंधी प्रश्नों के उत्तर देने का अभ्यास करें. अपनी समस्या-समाधान क्षमताओं, अनुकूलन क्षमता और टीम वर्क स्किल का उदाहरण दें.
एक हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि 60 प्रतिशत नियुक्ति प्रबंधक अपनी नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान नियमित रूप से वीडियो इंटरव्यू का उपयोग करते हैं. इसलिए, अपने आप को वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्लेटफॉर्म से परिचित करें और दोस्तों या परिवार के साथ अभ्यास करें. इंटरव्यू का अनुभव करने के लिए आपके पास प्रोफेशनल पृष्ठभूमि, अच्छी रोशनी और विश्वसनीय इंटरनेट कनेक्शन होनी चाहिये.
अपने इंटरव्यू के बाद 24 घंटों के भीतर एक धन्यवाद ईमेल उन्हें भेजें. आपको दिए गए अवसर के लिए अपना आभार व्यक्त करें, पद में अपनी रुचि को संक्षेप में दोहराएं और रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करें. अपने सुधार के क्षेत्रों को समझें जब आप अपनी गलतियों को समझेंगे तब भविष्य के इंटरव्यू में आपका इंटरव्यू बहुत ही अच्छा जा सकता है. अनुसरण करना आपकी व्यावसायिकता, सीखने की इच्छा और भूमिका के लिए उत्सुकता को दर्शाता है कि आप काम को लेकर कितने उत्सुक हैं. जॉब सर्च करने के कुछ अय तरीके आगे पढ़ें..
आपको विभिन्न जॉब सर्च प्लेटफॉर्म, वेबसाइट और रोजगार के पोर्टल पर जाकर अपनी खोज शुरू करनी चाहिए. आप Naukri.com, Indeed, Monster, LinkedIn आदि का इस्तेमाल कर सकते हैं.
अपनी पसंद के क्षेत्र में नौकरी अलर्ट्स सेट करें ताकि जब भी नई नौकरी का अवसर उपलब्ध होता है, आपको इसकी सूचना मिल सके.
नौकरी मेला और सेमिनारों में भाग लें, जहां आपको कई कंपनियों के अधिकारियों से मिलने का अवसर मिलता है.
नौकरी ढूंढने के लिए कई ऑनलाइन प्लेटफॉर्म हैं जो आपको विभिन्न रोजगार संबंधित समाचार और नौकरी अवसरों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं. यहां कुछ ऐसे प्रसिद्ध ऑनलाइन नौकरी पोर्टल हैं जो आपकी मदद कर सकते हैं:
Naukri.com: यह भारत का सबसे बड़ा ऑनलाइन नौकरी पोर्टल है जिस पर लाखों नौकरियां उपलब्ध होती हैं.
Indeed: यह भी एक बड़ा विश्वसनीय नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न देशों में नौकरियां प्रदान करता है.
Monster: यह एक और प्रसिद्ध नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न उद्यमों के लिए नौकरी अवसर प्रदान करता है.
LinkedIn: लिंक्डइन विश्वभर में रोजगार संबंधी जानकारी प्रदान करने वाला सबसे बड़ा वेबसाइट है, जो पेशेवर नेटवर्किंग के लिए भी लोकप्रिय है.
Glassdoor: यह एक समीक्षा वेबसाइट है जो नौकरी उम्मीदवारों को कंपनियों के बारे में समीक्षाएं और वेतन सूचना प्रदान करता है.
TimesJobs: यह एक अन्य भारतीय नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न रोजगार संबंधी अवसर प्रदान करता है.
CareerBuilder: यह एक और अमेरिकी नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न क्षेत्रों में नौकरियां प्रदान करता है.
यह सिर्फ़ कुछ उदाहरण हैं और इसके अलावा भी बहुत सारे ऑनलाइन प्लेटफॉर्म हैं जो नौकरी ढूंढने में आपकी मदद कर सकते हैं. आपको अपने देश और क्षेत्र के अनुसार सबसे उपयुक्त प्लेटफार्म का चयन करना चाहिए.
कुछ ऑफलाइन जॉब सर्च प्लेटफॉर्म्स हैं जिन्हें पदों और शहरों के अनुसार नौकरियां खोजने के लिए उपयोग किया जा सकता है. इनके बारे में जानें…
रोजगार मेला: कई शहरों और क्षेत्रों में स्थानीय रोजगार मेले आयोजित किए जाते हैं, जहां अनेक विभिन्न कंपनियों के प्रतिनिधियों के साथ आपसी बातचीत करके नौकरी के अवसरों के बारे में जानकारी मिल सकती है.
रोजगार ब्यूरो: कुछ शहरों में सरकारी रोजगार ब्यूरो होते हैं जो रोजगार खोजने वालों को मदद करते हैं. वे आपको अपने क्षेत्र में उपलब्ध नौकरी के डिटेल्स और संबंधित जानकारी प्रदान कर सकते हैं.
व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान: कुछ प्रशिक्षण संस्थानों में नौकरी स्थानांतरण मेले आयोजित किए जाते हैं जहां उद्योजकों और नौकरी ढूंढने वालों को मिलने का मौका मिलता है.
नौकरी संबंधित समारोह: कुछ कंपनियां अपने संबंधित उद्योग में नौकरी खोजने वालों के लिए नौकरी संबंधित समारोह आयोजित करती हैं, जिसमें आप उनसे सीधे मिल सकते हैं और अपनी रिज्यूमे सबमिट कर सकते हैं.
यह केवल कुछ सामान्य प्रमुखताएं हैं, जो ऑफलाइन नौकरी खोज के लिए उपयोगी साबित हो सकती हैं. हालांकि, समय के साथ नौकरी खोज के लिए नए-नए और सुविधाजनक माध्यम विकसित हो चुके हैं, जिसका अपडेट आपको नौकरी ढूंढने में मदद करेगा.
नौकरी ढूंढते समय कुछ महत्वपूर्ण बातों का ध्यान रखना आपके नौकरी प्राप्ति की प्रक्रिया को सुगम बना सकता है और आपको सफलता की दिशा में मदद कर सकता है.
लक्ष्य तय करें: नौकरी खोज में शुरुआत करने से पहले, आपको अपने लक्ष्य और विशेषज्ञता के बारे में सोचना होगा. अपनी रुचियों, शिक्षा, और पूर्व अनुभव के आधार पर एक नौकरी के लिए निर्धारित करें.
रिस्यूमे को संशोधित करें: अपने रिस्यूमे को एक्सपर्ट के साथ संशोधित करने से उसकी गुणवत्ता बढ़ सकती है. अपने अनुभव, शिक्षा, और कौशल को सरलता से प्रस्तुत करें.
नौकरी वेबसाइट और पोर्टल पर रजिस्टर करें: विभिन्न नौकरी पोर्टलों और वेबसाइटों पर अपना प्रोफाइल बनाएं और नौकरी के लिए उपलब्ध अवसरों के लिए नोटिफिकेशन प्राप्त करें.
नेटवर्किंग: नौकरी ढूंढते समय नेटवर्किंग अत्यंत महत्वपूर्ण है. अपने परिचय भेजें, विभिन्न सामुदायिक कार्यक्रमों में हिस्सा लें और अपने दोस्तों, परिवार और पूर्व सहयोगियों से संपर्क बनाए रखें.
सेल्फ-प्रशासन: नौकरी ढूंढने के दौरान, सेल्फ-प्रशासन और समय प्रबंधन अहम गुण हैं. समय को अच्छी तरह से व्यवस्थित करके अपने जॉब सर्च को प्रोएक्ट रूप में व्यवस्थित करें.
सभी जानकारी को सत्यापित करें: जब आप नौकरी ढूंढ रहे होते हैं, तो आपको जानकारी की सत्यता को सत्यापित करना चाहिए. कई बार घोषित नौकरियों के पीछे अविश्वसनीयता हो सकती है.
अभ्यास करें: नौकरी के इंटरव्यू के लिए अभ्यास करें. अपने कौशलों को सुधारने और स्वयं को समर्थन करने के लिए अभ्यास करें.
इन बातों का ध्यान रखने से जॉब सर्च में आपको सफलता मिलने की संभावना बढ़ जाती है. साथ ही, धैर्य, संशोधित रिस्यूमे, आत्मविश्वास और एक्टिव नेटवर्किंग आपके साथी बन सकते हैं.
